

Vestel Elektronik Sanayi ve Ticaret, işten çıkarmaların şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda gerçekleştirildiğini ve borçlarının vadesinde ödendiğini duyurdu.
Şirket, Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yaptığı açıklamada, “Finansal borç geri ödeme yükümlülüklerimiz zamanında ve eksiksiz bir şekilde yerine getirilmektedir” ifadelerine yer verdi.
Gerçekleşen işten çıkarmaların, operasyonel verimliliği artırmak, kaynakları optimize etmek ve sürdürülebilir büyümeyi desteklemek amacıyla sınırlandırıldığı, bu sürecin yasal çerçevelere uygun olarak ve çalışanların tüm haklarına saygı göstererek yapıldığı vurgulandı. Açıklamada şunlar kaydedildi:
“Şirket aktiflerimizin satışına dair herhangi bir gündem maddesi bulunmadığı için yönetim kurulumuzca bu konuda alınmış bir karar yoktur. Şirketimizin bu haberlerle bir bağı bulunmamaktadır. Potansiyel varlık satışları gerektiğinde ticari akış içinde özel olarak değerlendirilecektir.”
Şirket, hasılat politikası ve bölgesel çeşitlendirme kapsamında Amerika pazarındaki fırsatları yakından takip etmekte olup, çeşitli işbirlikleri ile ilgili potansiyel müşterilerle görüşmelere devam etmektedir. Konuyla ilgili gelişmeler zamanında kamuoyuyla paylaşılacağı belirtildi.
CEO HABERLERİ DOĞRULAMIŞTI
ABD merkezli finans ajansı Bloomberg, Vestel Elektronik’in toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 10’una tekabül eden 2 bin kişiyi kapsayan bir işten çıkarma planı olduğunu dün duyurmuştu.
Zorlu Holding’in 4,9 milyar dolara ulaşan borç yükünü hafifletmek amacıyla varlık satışlarını değerlendirmeye aldığı da haberde yer aldı.
Zorlu Holding CEO’su Ömer Yüngül, BloombergHT canlı yayınında haberi doğrularken, işten çıkarmaların verimlilik amaçlı olduğunu açıkladı.