Microsoft, küresel iş gücünün yüzde 3’ünden azını kapsayan yaklaşık 6 bin kişiyi işten çıkarma planını resmi olarak açıkladı. Bildirimlerin Salı günü itibarıyla başlatıldığı belirtildi.
Konuya dair bilgi veren kaynaklar, bazı çalışanların işten çıkarılmalarına rağmen 60 gün boyunca maaş almayı sürdüreceğini ve bu süre zarfında ödüllerinin ve prim haklarının korunacağını ifade etti. Microsoft, bu konuyla ilgili ek yorumda bulunmadı.
Business Insider’ın geçen ay yayımladığı habere göre, işten çıkarmalar Microsoft’un daha az orta kademe yönetici ile çalışmayı ve yazılım geliştirici sayısını artırmayı amaçlayan stratejisinin bir parçası. Şirket, her yöneticiye düşen çalışan sayısını artırarak organizasyonel verimliliği artırmayı planlıyor. Microsoft sözcüsü, işten çıkarmaların performansla ilişkilendirilmediğini vurguladı.
Teknoloji sektöründe benzer bir trend gözlemleniyor. Amazon, bireysel katkı sağlayan çalışanların sayısını yönetici sayısına oranla artırmak için benzer bir stratejiyi benimsiyor. Google CEO’su Sundar Pichai, Aralık ayında yaptığı açıklamada verimliliği artırma hedefiyle başkan yardımcısı ve yönetici pozisyonlarının yüzde 10’unun iptal edildiğini duyurmuştu.
Ayrıca, Microsoft bazı ekiplerde mühendis sayısına kıyasla ürün veya program yöneticisi (PM) sayısını azaltmayı planlıyor. Bu değişiklikle birlikte, şirketin teknik üretkenliğini ve operasyonel etkinliğini artırması bekleniyor.
