reklam
reklam
DOLAR38,7450% -0.07
EURO43,6678% 0.68
STERLIN51,7553% 0.51
FRANG46,2627% 0.47
ALTIN3.925,63% -0,89
BITCOIN102.285,72-1.438
reklam

Microsoft’taki İşten Çıkarma Dalgası Yazılımcıları Vurdu

Yayınlanma Tarihi : Google News
Microsoft’taki İşten Çıkarma Dalgası Yazılımcıları Vurdu
reklam

Microsoft’un yakın zamanda duyurduğu 6 bin kişilik işten çıkarma kararı, en çok şirketin ürün geliştirme ekiplerini etkiledi.

Bloomberg’ün verilerine göre, yazılım mühendisliği pozisyonları, bu kesintilerden en fazla zarar gören alan oldu. Washington’daki yaklaşık 2 bin kişilik kesintinin %40’ından fazlası yazılım mühendislerinden oluşuyor; bu sayı, dünya genelinde açıklanan işten çıkarmaların yaklaşık üçte birine tekabül ediyor.

Yapay zekaya yapılan büyük yatırımların ardından, Microsoft ve benzeri teknoloji devleri maliyetlerini daha dikkatli yönetmeye başladı. Şirket, son haftalarda veri merkezleri inşaatlarına milyarlarca dolarlık yatırım yaparken, genel harcamalarını da azaltmaya yönelik bir taahhütte bulundu.

Microsoft CEO’su Satya Nadella, nisan ayında bazı projelerde yazılan kodların %30’unun yapay zeka tarafından üretildiğini ifade etmişti.

Bu durum, yazılım geliştirme süreçlerinde otomasyonun artışını ve mühendislerin iş yüklerinin önemli ölçüde azaldığını gözler önüne seriyor.

Sadece yazılım mühendisleri değil, yazılım projelerini yöneten ekipler de bu kesintilerden nasibini aldı. Washington’daki işten çıkarmaların yaklaşık %30’u, ürün yöneticileri ve teknik program yöneticileri tarafından işgal ediliyordu. Ayrıca, bazı yapay zeka projelerinde görev alan yöneticiler ve çalışanlar da işten çıkarıldı.

Verilere göre, satış ve pazarlama gibi müşteri ile doğrudan iletişimde olan pozisyonlar, işten çıkarma dalgasından büyük ölçüde etkilenmedi.

Microsoft, işten çıkarmaların “yönetim kademelerinde azaltma” amacıyla gerçekleştirildiğini belirtse de, bu hedefin ne kadar başarılı olduğu henüz belirsiz. Zira Washington’da işten çıkarılanların %17’si yönetici pozisyonundaydı ve bu oran, Microsoft’un 2023 sonunda ABD’deki genel yönetici oranıyla örtüşüyor.

Sadece Microsoft değil; Salesforce, Workday gibi diğer büyük teknoloji firmaları da yapay zekaya odaklanarak benzer personel yeniden yapılandırmalarına gitmekte. Salesforce CEO’su Marc Benioff, 2025 yılında mühendis alımını azaltacaklarını açıklarken, Workday CEO’su Carl Eschenbach ise stratejik yapay zeka alanlarına yönelik işe alımlara devam edeceklerini duyurdu.

reklam

YORUM YAP