Google’ın yapay zeka araştırma kolu DeepMind’ın CEO’su Demis Hassabis, yapay zekanın geleceği hakkında çarpıcı yorumlarda bulundu. Wired dergisine verdiği röportajda Hassabis, insan zekasına eşdeğer yapay zekanın (AGI) 2030 yılına kadar geliştirilmesinin mümkün olduğunu ve bunun “radikal bolluk” dönemi başlatacağını ifade etti.
Hassabis, “Eğer her şey planlandığı gibi giderse, insanlık süper üretkenlik çağına adım atacak ve 2030 yılı itibarıyla yıldızlara seyahat edip galaksileri kolonileştirme aşamasına geçebiliriz” dedi.
AGI ile Dönüm Noktası
AGI yani “yapay genel zeka”nın dünya üzerindeki temel sorunlara çözüm sağlama potansiyeline sahip olduğunu vurgulayan Hassabis, bu sorunlar arasında ölümcül hastalıkların tedavisi, enerji kaynaklarının yeniden keşfi ve insan ömrünün uzatılması bulunduğunu belirtti.
DeepMind’ın 600 milyon dolarlık yatırımla yürüttüğü projelerin AGI’ye ulaşma yönünde “tam rota” üzerinde ilerlediğini dile getiren Hassabis, bu teknolojinin insanları işsiz bırakmak yerine “süper insanlar” haline getireceğini savundu.
Yeni İşlerin Doğuşu
Hassabis, yapay zekanın mevcut işleri tamamen yok edeceğine dair kaygıların gereksiz olduğunu düşünüyor: “Yeni teknolojilerle birlikte her zaman yeni işler ortaya çıkar. Bu araçlar verimliliğimizi artıracak ve bizi neredeyse süper insanlara dönüştürecek.”
Sağlık sektörü örneği üzerinden hareketle, “Bir robot hemşireyi kim ister ki? İnsan empatisi gibi tamamen insani bir dokunuş her zaman gerekli olacaktır” diyerek yapay zekanın insanların yerini alamayacağı alanlara dikkat çekti.
Yeni Dönemin Becerileri: Empati ve Merak
Hassabis’in vizyonunu destekleyen önde gelen isimlerden biri olan Microsoft’un kurucusu Bill Gates, gelecekte insanların haftada yalnızca 2-3 gün çalışabileceğini; geri kalan zamanların kişisel gelişim ve dinlenmeye ayrılacağını söyledi.
Salesforce CEO’su Marc Benioff ise Davos’taki Dünya Ekonomik Forumu’nda, “İnsan çalışanlardan oluşan ekipleri yöneten son CEO kuşağıyız. Artık dijital ve fiziksel iş gücünü birlikte yönetmeye hazırlanmalıyız” ifadesini kullandı.
İş dünyasındaki dijital dönüşüm, teknik becerilerin yavaş yavaş “insani” yetkinliklerle yer değiştirmesine neden oluyor. Indeed CEO’su Chris Hyams, empati, merak ve öğrenmeye açıklığın her zamankinden daha değerli hale geldiğini vurguladı. “Her iş oldukça radikal biçimde değişecek. Bazı insanlar bunun farkına bir yıl içinde varacak” dedi.
Tepe Noktasındaki Umut, Tabandaki Endişe
Yapay zekanın iş dünyasını nasıl dönüştüreceği konusunda yöneticiler ile çalışanlar arasında ciddi bir fikir ayrılığı mevcut. CEO’lar teknolojinin getirdiği imkanlarla daha rahat ve verimli bir gelecek tasarlarken, çalışanlar otomasyonun yol açacağı işsizlik korkusunu yaşıyor.
Anthropic CEO’su Dario Amodei, önümüzdeki beş yıl içerisinde giriş seviyesindeki işlerin %50’sinin otomasyona yenik düşebileceğini öngörüyor. Bu durumun işsizlik oranını %10 ila %20 seviyelerine çıkarabileceğine dair endişeler var.
