Gizlice İzlediler, Sonunda İşten Çıkardılar: Engelli BMW Çalışanı Mahkemede Zafer Kazandı

İngiltere’de BMW fabrikasında çalışan bir işçi, işvereni ile arasında geçen bir dava sonucunda mahkemeyi kazanarak önemli bir zafer elde etti. Mahkeme, engellilik durumu bulunan işçinin işten çıkarılmasına sebep olan gizli izleme olayını gündeme getirdi.

2017 yılından beri kronik sırt ağrısı çeken Kerita, Mart 2023’te doktorundan aldığı iki aylık raporu işverenine bildirdi. Fakat, işçilerin çalışma saatlerini takip eden Richard Darvill ve İnsan Kaynakları müdürü Akhil Patel, Kerita’nın şikayetlerini sorgulamaya başladı.

İŞÇİYİ GİZLİCE TAKİP ETTİLER

İngiliz basını The Guardian’a göre, iki yönetici Kerita’yı gizlice izlemesi için G4S güvenlik firmasıyla anlaştı.

G4S çalışanı, Kerita’yı yaklaşık 1.5 saat boyunca 5 kilometre yürüyüş yaparken gizlice görüntüledi. Bu videoların çekiminde Kerita’nın yüzü görünmüyordu.

Yöneticiler, bu görüntülere dayanarak Kerita’nın ağrı çekmediğini iddia etti. Ancak Kerita, yöneticilerine yürümekte zorluk çektiğini belirtmemişti.

İŞTEN ÇIKARDILAR AMA…

Kerita, Mayıs 2023’te “sahte rapor ve uzun süreli devamsızlık” iddialarıyla “ağır disiplin suçu” gerekçesiyle işten çıkarıldı. Yapılan disiplin toplantısında, Kerita’nın normalde hafif işlerle çalıştırılması gerektiğini fakat yöneticilerin buna izin vermediğini ifade ettiği öğrenildi.

Davaya bakan yargıç Emma Jane Hawksworth, sırt ağrısının 2010 tarihli Eşitlik Yasası çerçevesinde engellilik durumu olarak değerlendirileceğini vurguladı ve işçinin gizlice izlenmesini “olağan dışı ve gereksiz” olarak nitelendirdi.

Hawksworth, yöneticilerin Kerita’yı işten çıkarırken yeterli delil sunamadığına dikkat çekti. Kerita’nın engellilik belirlemeleri için gereken düzenlemelerin yapılmadığı, engelli olduğu için ayrımcılığa uğradığı ve haksız yere işten çıkarıldığı yönündeki şikayetleri mahkeme tarafından kabul edildi.