Deprem Anketi: Çalışanların Yüzde 35’i Taşınmayı Düşünüyor

Kariyer.net, İstanbul ve çevresinde yaşayan 1500’den fazla çalışan ile gerçekleştirdiği araştırmada, Marmara bölgesindeki birçok çalışanın deprem korkusuyla taşınmayı düşündüğünü gözler önüne serdi.

Şirketin yaptığı açıklamaya göre, araştırmanın sonuçları çalışanların yüzde 57’sinin deprem sonrası tedirginlik hissettiğini, yalnızca yüzde 7’sinin kendini güvende hissettiğini ortaya koydu.

Yüzde 70’i Hibrit Modeli Tercih Ediyor

Çalışanların yaklaşık yüzde 80’i deprem korkusunu taşıdığını belirtirken, katılımcıların yüzde 82’si sürekli olarak iş yerinde çalıştıklarını, yüzde 70’ten fazlasının ise hibrit çalışma modelini tercih ettiğini ifade etti.

Deprem endişesi nedeniyle taşınmayı düşünenlerin oranı yüzde 35 olarak belirlenirken, taşınmayı düşünmeyenlerin yaklaşık yüzde 33’ü bulundukları bölge ve binaların altyapısına güven duyduklarını bildirdi. İstanbul’daki yaşam maliyetinin artışı ve depremin riski, çalışanlar için uzaktan çalışmanın önemini artırıyor.

Deprem Dayanıklılığına Güven Az

Araştırmaya katılanların yüzde 38’i iş yerlerinin depreme dayanıklı olduğunu düşünürken, yüzde 17’si iş yerinin dayanıklı olmadığını, yüzde 40’a yakını ise bu konuda emin olmadığını belirtti.

Şirketlerin deprem sonrası aldıkları önlemleri yetersiz bulanların oranı yüzde 55’i aşarken, bu önlemleri yetersiz bulanların çoğu çözümlerin sürdürülebilir olmadığını dile getirdi.

Afet eğitimi veya semineri, çalışanların en çok talep ettiği adımlar arasında yer aldı. Katılımcıların yüzde 76’sı deprem öncesi herhangi bir eğitim veya seminer verilmediğini, yüzde 60’ı bu tür eğitimlere ihtiyaç duyduğunu, yüzde 65’ten fazlası ise iş yerinde afet planı bulunmadığını aktardı.

Afet Planı ve Tatbikat Yapılması Kritik

Açıklamada görüşlerine yer verilen Kariyer.net Üst Yöneticisi (CEO) Fatih Uysal, şirketlerin çalışanlarının psikolojik güvenliğini gözeterek afet planları hazırlamasının ve düzenli tatbikatlar yapmasının kritik bir öneme sahip olduğunu vurguladı.

Uysal, şirketlerin çalışanlarına güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için fiziksel ve psikolojik güvenliklerini göz önünde bulundurmaları gerektiğini belirtti.

Şirketlerin çalışanlarına afet eğitimleri sunmanın yanı sıra afet sonrası moral ve psikolojik destek de sağlaması gerektiğini ifade eden Uysal, şöyle devam etti:

“Kariyer.net olarak, bu araştırma ile şirketlerin ve İnsan Kaynakları profesyonellerinin bu konuda daha fazla sorumluluk almasını teşvik etmeyi amaçlıyoruz. Çalışanlarımızın sadece fiziksel değil, duygusal güvenliklerini de gözetmek, iş gücü sağlığını ve verimliliğini artıracaktır. Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, şirketlerin sadece yasal sorumluluklarını yerine getirmekle kalmayıp, aynı zamanda çalışan bağlılığını ve uzun vadeli başarıyı pekiştirecektir. Dolayısıyla devamlılık, şirket hafızası ve iş sürekliliği politikaları açısından şirketlerin bu konudaki sorumluluklarını göz önünde bulundurması önemlidir.”