CEO’ların kazancı dudak uçuklattı: 1300 kat maaş farkı

S&P 500 endeksindeki şirketlerin CEO’larının 2024 yılına ait ortalama maaşı yüzde 9,7 artarak 17,1 milyon dolara ulaştı.

Bu artış, güçlü borsa performansı ve kurumsal kârlılıktaki yükselişle paralel bir şekilde gerçekleşti. Aynı dönemde çalışanların ortalama maaşı yalnızca yüzde 1,7 artarak 85 bin 419 dolara çıktı.

Performansa dayalı ödeme sistemleri, şirketlerin uzun vadeli hedeflerini desteklemek amacıyla tasarlansa da, CEO-çalışan maaş farkı giderek daha da açılmaya devam ediyor.

Uzmanlar, bu durumun yalnızca adaletsizlik yaratmakla kalmayıp çalışan bağlılığını ve şirket verimliliğini de olumsuz yönde etkilediğini belirtiyor.

CEO’ların maaş paketlerinin büyük bir kısmı, şirketin hisse değerine ya da operasyonel hedeflere bağlı olan ve yıllar içinde nakde çevrilebilen hisse senedi ödüllerinden oluşuyor. Uzmanlar, performansa dayalı bu sistemin CEO’ları uzun vadeli başarılara yönlendirmeyi amaçladığını ifade ediyor.

EN ÇOK KAZANANLAR

Fortune’da yer alan habere göre, 2024’te en yüksek maaşı alan CEO, 164,5 milyon dolarlık paketiyle Taser elektroşok cihazları ve vücut kameraları üreten Axon Enterprises’ın kurucusu Rick Smith oldu. Axon’un hisseleri geçen yıl iki katına çıkarken, gelir üç yıl üst üste yüzde 30’dan fazla arttı.

Diğer dikkat çeken CEO maaşları:

– Lawrence Culp (GE Aerospace): 87,4 milyon dolar
– Tim Cook (Apple): 74,6 milyon dolar
– David Gitlin (Carrier Global): 65,6 milyon dolar
– Ted Sarandos (Netflix): 61,9 milyon dolar

Maaş paketlerinin büyük bir bölümü hisse senedi ve opsiyonlardan oluşuyor. Equilar verilerine göre, 2024’te CEO’lara verilen hisse ödülleri ortalama yüzde 15 artarken, baz maaşlar yalnızca yüzde 4 yükseldi.

CEO-ÇALIŞAN MAAŞ UÇURUMU DERİNLEŞİYOR

Araştırmaya göre, listedeki şirketlerin yarısında, ortalama bir çalışanın CEO ile aynı maaşı kazanması 192 yıl sürüyor. Bu oran en yüksek olan şirketlerden bazıları:

– Carnival Corp.: CEO, ortalama çalışanın 1.300 katı maaş aldı
– McDonald’s: CEO maaşı, ortalama çalışanın yaklaşık 1.000 katı

ABD Çalışma Bakanlığı verilerine göre, özel sektörde çalışanların maaş ve yan haklarla birlikte yıllık ortalama geliri 92 bin dolar seviyelerine ulaştı.

KADIN CEO’LARDA SINIRLI İLERLEME

Araştırmada yer alan 27 kadın CEO, 2024’te ortalama 20 milyon dolar kazandı. Bu rakam, erkek CEO’ların ortalamasına göre (16,8 milyon dolar) biraz daha yüksek. Ancak Utah Eyalet Üniversitesi’nden Prof. Christy Glass’a göre, bu artış DEI (çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık) politikalarındaki genel duraksamayı telafi etmeye yetmiyor.

2024’te en çok kazanan kadın CEO, Otis Worldwide’dan Judith Marks oldu (42,1 milyon dolar). Onu Citigroup’tan Jane Fraser (31,1 milyon dolar) ve AMD’den Lisa Su (31 milyon dolar) takip etti.

GÜVENLİK HARCAMALARI DA ARTTI

Equilar’ın verilerine göre, 2024’te yöneticilere sunulan güvenlik ayrıcalıklarına yapılan harcama ortalama 94 bin 276 dolara yükseldi. Bu artış, özellikle Aralık ayında UnitedHealthCare CEO’suna yönelik düzenlenen silahlı saldırı sonrası dikkat çekti.

Centene ve Intel gibi firmalar, yönetici güvenliği için harcamalarını önemli ölçüde artıran şirketler arasında yer aldı.