Akbank’ta Üst Düzey Yönetim Değişiklikleri

Akbank, sürdürülebilir liderlik yaklaşımına uygun olarak üst yönetiminde önemli değişiklikler gerçekleştirdi.

Yapılan açıklamaya göre, Akbank yönetim kadrosunda yapılan atamalarla, sürdürülebilir liderlik anlayışını güçlendirerek “geleceğin bankacılığına” daha uygun bir organizasyon yapısına geçiş yapmayı amaçlıyor.

Bu kapsamda, Akbank’ta önemli görev değişiklikleri yapıldı. Emre Özben, Kurumsal ve Yatırım Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı; Zeynep Öztürk, Kurumsal ve Ticari Krediler Tahsis Genel Müdür Yardımcısı; Bülent Oğuz, İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı; Çetin Düz, Kredi İzleme ve Takip Genel Müdür Yardımcısı; ve Şebnem Muratoğlu, Hazine ve Finansal Kurumlar Genel Müdür Yardımcısı olarak atanacak.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’ndan gerekli izinlerin alınmasının ardından Özlem Atik Kaptanoğlu, Ticari Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı; Alper Bektaş, KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı; ve Burcu Çalıcıoğlu, Perakende Krediler Analitik ve Bireysel-Mikro Tahsis Genel Müdür Yardımcısı olarak yeni görevlerine başlayacak. Ayrıca, Burcu Civelek Yüce, Türker Tunalı, Gökhan Gökçay ve Dalya Kohen mevcut görevlerinde iş birimlerine liderlik etmeye devam edecek.

Akbank Genel Müdürü Kaan Gür, yapılan atamaların önemli olduğunu vurgulayarak, Akbank’ın süreklilik ve kurumsal değerlerinin geleceğe taşınmasının kritik bir unsur olduğunu belirtti.

Gür, “77 yıllık tarihimiz boyunca yaptığımız her değişim, sadece bir görev devri değil, aynı zamanda kurumu ileriye taşıma kararlılığının bir ifadesidir. Bu değişim, geleneğimizin devamıdır.” şeklinde konuştu.

İÇ ÇALIŞANLARDAN ATAMALAR

Yeni atamaların hepsinin Akbank’ın kendi yetiştirdiği liderler arasından yapıldığına dikkat çeken Gür, bu durumun kurum kültürünün sağlamlığını ve çalışma arkadaşlarına duyulan güveni gösterdiğini belirtti.

Akbank’ta kariyer basamaklarının herkese açık olduğunu söyleyen Gür, bu atamalar ile çalışanların bilgi, deneyim ve çabalarıyla en üst seviyelere ulaşabileceğini somut bir örnekle göstermiş olacaklarını ifade etti. Genel müdür yardımcılığı görevine getirilen yeni liderlerin ilgili birimlerde yenilenme sağlayacağını vurguladı.

Gür, yapılan atamalarla “çapraz yetkinlik geçişine” verdikleri önemi dile getirerek, “Farklı birimlerden farklı liderlik pozisyonlarına geçen arkadaşlarımız, kurum içinde neredeyse bir ilki gerçekleştiriyor. Bu gelişme, Akbank çalışanlarının derin bankacılık bilgisi, esnekliği ve değişime uyum sağlama yeteneğini ortaya koyuyor.” açıklamasında bulundu.

Atamaların çeviklik yeteneklerini artıracağına inandığını ifade eden Gür, sözlerine şöyle devam etti:

“Yeni organizasyonel değişikliklerle, dönüşen bankacılık ihtiyaçlarına daha aktif ve etkili bir şekilde yanıt verebilecek bir yapı kazandık. Bugüne dek Akbank’a büyük fayda sağlamış değerli liderlerimize emekleri için teşekkür eder, yeni görevlerine başlayan tüm arkadaşlarımıza da başarılar dilerim.”