6 Aylık Deneme Sonrası Çalışma Günleri Kısaldı: 17 Şirket Yeni Sistemi Benimsedi

İngiltere'de son altı ay boyunca haftada dört gün çalışma modelini test eden 17 şirket, bu yeni düzenlemeye geçme kararı aldı. Yeni sistem sayesinde çalışanlar ya haftada dört gün çalışacak ya da iki haftada toplam dokuz gün mesai yapacaklar.

Çalışanların maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmayacağı vurgulandı.

Deneme süreci, Haftada 4 Gün Vakfı tarafından organize edildi. Bu vakıf, sendikaların geçmişte gerçekleştirdiği mücadelenin bir sonucu olarak hafta sonu tatilini üç güne çıkarma hedefi taşımakta.

Uygulama Kalıcı Hale Geldi

Deneme sürecine katılan 17 şirket, bu uygulamayı kalıcı hale getirme kararı aldı. Test döneminin sonunda hem çalışanlar hem de şirketler için olumlu sonuçların ortaya çıktığı gözlemlendi.

Çalışanların yüzde 62'si, önceki çalışma düzenine kıyasla daha az tükenmişlik yaşadıklarını belirtti. Yüzde 45'lik kesim ise hayattan daha memnun olduklarını ifade etti.

Ayrıca bazı şirketlerde verimlilik ve satışlarda belirgin bir artış gözlemlendi. Küçük bir yazılım firması olan BrandPipe, bu dönemdeki satışlarının iki katına çıktığını duyurdu.

Hükümetten Destek

İngiltere'de İşçi Partisi'nden önceki hükümet Muhafazakârlar, haftada dört gün çalışma düzenine karşıydı. Ancak mevcut Başbakan Yardımcısı Angela Rayner, “Eğer yapılması gereken işler dört günde de halledilebiliyorsa, neden olmasın?” diyerek bu uygulamayı desteklediğini açıkladı.

Şimdi vakıf, bu denemelerin sonuçlarını kullanarak daha fazla şirketi haftada dört gün çalışma sistemine dahil etmeyi planlıyor. Vakıf, hükümetten bu uygulamaya geçecek şirketlere vergi indirimi gibi teşvikler sunması için adımlar atmasını talep ediyor.