Mark Zuckerberg, yapay zeka alanında insanüstü zeka hedefiyle dünyanın en iyi mühendislerini ve araştırmacılarını Meta’ya katılması için 100 milyon dolara varan tekliflerle davet ediyor.
Silicon Valley’de, yapay zeka sektöründeki en yetenekli isimlerin adları bir süre önce gizli bir listede görünmeye başladı. Mark Zuckerberg’in dikkatle oluşturduğu ve “The List” olarak bilinen bu liste, insanüstü zeka hedefiyle Meta’ya katılması planlanan mühendisler ve araştırmacılardan oluşuyor.
META’NIN HEDEFİ: İNSANÜSTÜ ZEKA
Meta CEO’su Zuckerberg, yeni bir yapay zeka laboratuvarı kurarak insanüstü zeka geliştirmeyi amaçladığını ifade etmişti. Ancak şirketin Nisan ayında piyasaya sürdüğü son model beklenen ilgiyi göremediği için, gözler Zuckerberg’in kişisel olarak hedeflediği mühendis ve araştırmacılara çevrildi, bu kişilere 100 milyon dolara kadar maaş teklif ediliyor.
Wall Street Journal'a göre, Meta, OpenAI ve Google DeepMind gibi laboratuvarlardan isimleri çekmek için yoğun bir çaba içerisinde. Hedefteki araştırmacıların çoğu, Berkeley, Carnegie Mellon ve MIT gibi prestijli üniversitelerden mezun, OpenAI ve DeepMind gibi kurumlarda deneyim kazanmış ve aralarında güçlü bir dayanışma ağı bulunan 20’li ve 30’lu yaşlardaki bilim insanları.
SİLİKON VADİSİ’NDE “YAPAY ZEKA TRANSFER SEZONU”
Bu bilim insanlarının yetenekleri, yapay zeka devrimini ekonomik kazanca dönüştürmekte kritik bir rol oynamaktadır. OpenAI, Anthropic ve Google gibi şirketler de bu yetenekleri elde tutabilmek için karşı teklifler sunarak rekabet etmektedir.
Örneğin, OpenAI’nin ses tanıma alanında çalışan araştırmacısı Yu Zhang, geçmişte bu alandaki durumun “ölü” olduğu söylenirken, bugün en çok talep gören mühendislerden biri haline geldi. Zuckerberg’in peşinde koştuğu diğer isimlerden biri de Lucas Beyer. Beyer, 2024’te OpenAI’nin Zürih ofisini kurduktan sonra Meta’ya katıldı.
GİZLİ DÜNYADA SIKI ÖNLEMLER
Anthropic ve OpenAI gibi laboratuvarlarda çalışan araştırmacılar, ayrı katlarda ve sürekli kapalı perdeli ofislerde çalışıyor. Safe Superintelligence gibi kuruluşlarda, yüz yüze görüşmelere katılan adayların telefonları Faraday kafesine konuluyor. ABD'deki bazı laboratuvarlar, çalışanlarına yabancı istihbarat tehditlerini anlatmak üzere FBI ajanlarını davet ediyor.
Meta’nın yeni süper zeka ekibinin liderliğini, Scale AI’ın kurucusu Alexandr Wang üstleniyor. Meta, Wang’ın şirketine 14 milyar dolar yatırım yaparak onu ekibin en yüksek bütçeli transferlerinden biri haline getirdi.
DEV ŞİRKETLERİN OYUNU
Zuckerberg’in Meta'da oluşturduğu yaklaşık 50 kişilik süper zeka ekibini kurarken birebir iletişimde bulunması dikkat çekici. “Recruiting Party” adlı bir sohbet grubunda Meta yöneticileri, olası adayların nasıl ikna edileceği üzerine tartışıyorlar.
OpenAI CEO’su Sam Altman, San Francisco’daki malikanesinde potansiyel çalışanlara poker geceleri düzenliyor, Elon Musk ise xAI için partiler gerçekleştiriyor. Google CEO’su Sundar Pichai ile Sergey Brin de doğrudan devreye girerek rekabette ne kadar ileri gittiklerini gösteriyor.
Yüksek maaşlar cazip olsa da, araştırmacıların motivasyonu yalnızca maddi gelir değil. Büyük şirketlerin sunduğu veri altyapısı ve işlem gücü, deneylerini özgürce yapmalarını, ölçeklendirmelerini ve sınırları zorlamalarını sağlıyor.
GELECEĞİ ŞEKİLLENDİRECEK
Sıkı bir dayanışma ağına sahip olan bu araştırmacılar, önemli gelişmeler için “tribal knowledge” olarak adlandırılan, laboratuvar ortamında edinilen ve kolayca kopyalanamayan bilgi birikimlerini paylaşmaktadır.
2024’te, OpenAI’nin Sora isimli metinden videoya dönüştüren devrim niteliğindeki modelini geliştiren Bill Peebles ve Tim Brooks gibi isimler, bu dayanışma kültürünün ve sektördeki yoğun rekabetin örnekleri arasında yer alıyor.
Meta, OpenAI ve DeepMind arasındaki bu rekabet, yapay zekada bir sonraki büyük sıçramayı gerçekleştirecek takımı kurmak için hız kesmeden sürüyor. Zuckerberg, görüşmelere devam ederken, “The List”teki bir sonraki isimle ilgileniyor.
