İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, tarihi Kemeraltı girişinde yer alan ve yakın zamanda gövdesinde oluşan yarık nedeniyle kırılan çınar ağacının yerine yeni bir fidan dikim törenine katıldı.
Büyükşehir iştiraklerinde 1030 işçinin işten çıkarılacağına dair açıklamalarının ardından, İZENERJİ’ye 144 taşeron işçi alımı için yapılan ilan konusuna değinen Tugay, şu ifadeleri kullandı:
– “Emekli olan ve ayrılan saha işçileri var. Belediyeler, her zaman sahada temizlik, park ve bahçe bakımı, ilaçlama, yol tamiri gibi işlerde aktif olarak çalışacak insanlara ihtiyaç duyar.”
– “Bu işlerin aksamasının nedenlerinden birisi sahadaki personel eksikliği veya liyakat eksikliğidir. Bunun olmaması için çok titiz davranıyoruz. Bu nedenle seçimlerimizi dikkatli yapmaya özen gösteriyoruz. Önceki yıllarda sahada çalışması için alınan personellerin kısa süre içinde bürolara geçtiğini gözlemledik.”
‘ALTERNATİF YOLLAR’
– “Yani temizlik, park ve bahçe bakımı, ilaçlama ve yol tamiri gibi çalışacak diye başlayan bazı arkadaşlarımız, birkaç ay içerisinde rahatsızlık veya başka nedenler ileri sürerek, biraz hafif işlere geçiş yapıyor. Böyle bir alışkanlık oluşmuş durumda.”
– “Bunu yaşamamak amacıyla, başlangıçta altı ay hatta on bir ay kadar bir süre belirledik. Bu süre zarfında geçici statüde çalışarak, eğer istenilen verim alınamazsa, çalışma sürelerinin uzatılmaması adına böyle bir önlem aldık.”
– “Bu sürenin sonunda, eğer beklenen performansı gösterirse ve iyi bir çalışan olarak liyakatini ispatlarsa, geçici pozisyonu kalıcı hale dönüşecektir.”
‘BİR DEĞERLENDİRME SÜRECİ’
– “İşten çıkarmaların büyük bir kısmı, büro personeli gibi görünse de, sahada yeterli verim alamadığımız kişilerden oluşuyor.”
– “Her zaman söylediğim gibi, başarılı işler üreten ve kurumun istediği performansı gösteren çalışanlara dokunma niyetimiz yok. Ancak bunun bir adalet ve mantığı var.”
