İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, bütçe dengesi sağlamak adına işten çıkarma kararı almasının gerekliliğini vurgulayarak, “Bütçe dengesini sağlamak için geçerli rakamlara ulaşmalıyız. Ancak burada bazı insanların sanki bir tırpanımız varmış gibi insanları yok edecekmişiz gibi bakmaları üzücü. Bu süreç adalet gözeterek yürütülecek.” ifadelerini kullandı.
Tugay, İZDOĞA, İZELMAN ve İZULAŞ şirketlerinde toplam 1030 çalışanın işten çıkarılacağını duyurmasının ardından yaşanan tartışmalara değindi. Yönetici, TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası üyelerinin diğer çalışanlara göre daha yüksek maaş aldığını belirterek, bütçe dengesinin korunması adına bazı işten çıkarmaların kaçınılmaz olduğunu öne sürdü. Ayrıca, 31 Mart 2024 seçimleri öncesinde imzalanan sözleşmenin revize edilmemesi halinde işten çıkarmaların durdurulabileceğini de aktardı.
Sendika, Tugay’a “Kazanımlarımızdan vazgeçmeyeceğiz” şeklinde bir yanıt verdi.
Tugay, mevcut durum hakkında yaptığı açıklamada ise belediyedeki huzursuzluğu ve bütçe dengesizliğini düzeltmek için çalışmaların sürdüğünü ifade ederek, “Bu sorunu aylarca çözmeye çalışıyoruz. Eşit işe eşit ücret prensibini bozan bir durum var. Seçim öncesinde imzalanan sözleşme hem zaman açısından hem de nitelik açısından adil değil.” şeklinde konuştu.
“SUÇLAMALAR GEREKSİZ VE SAÇMA”
Karşıyaka Belediye Başkanlığı dönemindeki benzer bir toplu iş sözleşmesine imza attığına dair iddialara karşı çıkan Tugay, bu konuda şunları söyledi:
“Beni lekelemeye çalışanlar, politik bir engel koymaya çalışan kişiler. İzmir’deki herkes bunun farkında. Bazı insanlar gerçeği görememekte ısrar ediyorlar, bahaneler uyduruyorlar. Sonuçta, seçimden önce yapılan sözleşme, zorunlu bir durumdu ve aslında o kadar yüksek bir oranla değil, normal bir enflasyon artışıyla gerçekleştirilmişti.”
“İNSANLARA SAYGI GÖSTERMELİYİZ”
İşten çıkarmaların durdurulması için sendika ile işbirliği olmadığını vurgulayan Tugay, “Onlar, sözleşmenin karşısındayız diyerek hareket ettiler. Ancak, bütçe dengesini sağlamak için bazı çıkarımlar yapmak şart. Sanki elimizde bir tırpan varmış gibi düşünmeyin; bu süreci adalet ile yürütmeliyiz.” dedi.
Tugay, emekliliği gelmiş olan çalışanların isteyerek ayrılmalarını teşvik etmeyi hedeflediklerini de ekleyerek, “Çalışanlarımız endişe etmesin; bu süreci sağduyulu bir şekilde yönetiyoruz.” dedi. “Ben İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bütçe yönetiminden sorumluyum ve bunu sağlamak zorundayım.” şeklinde ifade etti.
Tugay, sendikaya hitaben “Uzlaşma yoluna gitmeliyiz.” diyerek, “Eylül ayındaki artış ile uzun süreli işe devam primlerinden vazgeçin. Türkiye’de benzeri olmayan bu primlerin kaldırılması gerekli.” şeklinde çağırıda bulundu.
