En Düşük İşçi Maaşı 67 Bin TL’ye Yükseldi! İşçiler Sendikayı Protesto Etti

Türkiye’nin önde gelen lastik üreticilerinden biri olan Özka, Kocaeli’deki fabrikasında Lastik-İş Sendikası ile önemli bir toplu iş sözleşmesi imzaladı.

Enkocaeli‘nin haberine göre, Kocaeli’deki Özka Lastik ve Kauçuk Fabrikası’nda Lastik-İş Sendikası ile işveren arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi, çalışanlar arasında çeşitli tartışmalara yol açtı. Bu anlaşma ile birlikte en düşük maaş 67 bin TL’ye yükselirken, ortalama maaşlar ise 70 bin TL seviyesine ulaştı. Bununla birlikte, sözleşmenin grev gününden saatler önce, gece yarısı işçilerden habersiz bir şekilde imzalanmış olması, ciddi tepkilere neden oldu.

ANLAŞMA GREVE SAATLER KALA SAĞLANDI

29 Nisan 2025 tarihinde greve gitmeye hazırlanan 800 işçiyi kapsayan sözleşme, Lastik-İş Sendikası tarafından işverenle yapılan son dakika görüşmeleri sonucu imzalandı. Sendikanın yaptığı açıklamaya göre, yeni anlaşma ile birlikte aşağıdaki maddeler elde edildi:

• En düşük maaş 67.000 TL’ye yükseldi,
• Ortalama ücret 70.000 TL oldu,
• Sosyal yardımlarda %72 ile %127 arasında bir artış sağlandı,
• Aylık ortalama gelir 87.000 TL seviyesine ulaştı.

İŞÇİLER NEDEN TEPKİLİ?

Ancak birçok çalışan, sözleşmenin gizlice imzalandığını öne sürerek sendikaya karşı tepkilerini dile getirdi. Sosyal medya üzerinden görüşlerini ifade eden işçiler, “Habersiz imzalanan bu sözleşmeye güvenimiz kalmadı” şeklinde yorumlarda bulundu. Bazı çalışanlar, sendika şube yöneticileriyle yaşadıkları tartışmalarla memnuniyetsizliklerini açıkça ifade ettiler.

Tepkilerin ardından, Lastik-İş Sendikası konuya ilişkin resmi bir açıklamada bulundu. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Toplu iş sözleşmesi, seçilmiş temsilciler ve şube yöneticileriyle yapılan detaylı görüşmeler sonucunda, üyelerimizin katkıları ve önerileri doğrultusunda hazırlık edilmiştir. Üyelerle doğrudan temas kurulmuş ve öneriler alınmış, hiçbir karar tek taraflı olarak verilmemiştir.”

Sendika, süreçte şeffaf bir şekilde hareket ettiklerini ve her adımın üyelerle istişare edilerek atıldığını savunarak, ortaya atılan iddiaların gerçek dışı olduğunu belirtti.

İŞÇİLERİN TALEPLERİ NE?

Bazı işçiler maaş artışından memnun olduklarını belirtirken, çoğunluk, anlaşmanın içeriğinden ziyade bilgilendirme sürecindeki yetersizlikten rahatsızlık duyduklarını ifade etti. Zammın oranlarının yeterli olduğunu vurgulayan çalışanlar, temsil mekanizmasında bir güven kaybı yaşandığını belirterek, sendika yönetiminin daha katılımcı bir yaklaşım sergilemesi gerektiğini ifade etti.