Google’ın yapay zeka araştırma merkezi DeepMind’ın CEO’su Demis Hassabis, yapay zekanın geleceği hakkında çarpıcı yorumlarda bulundu. Wired ile gerçekleştirdiği röportajda Hassabis, insan zekasına eşdeğer yapay zekanın (AGI) 2030 yılına kadar geliştirileceğini ve bunun “radikal bolluk” dönemini başlatacağını ifade etti.
Hassabis, “Her şey yolunda giderse, insanlığın süper üretkenlik çağına geçerek bir altın çağa gireceğiz. 2030’a geldiğimizde yıldızlara seyahat edebilir ve galaksiyi kolonileştirmeye başlayabiliriz,” şeklinde konuştu.
AGI ile Geleceğin Dönüm Noktası
Hassabis’e göre AGI, yani “yapay genel zeka”, dünya çapındaki temel sorunlara çözümler üretecek potansiyele sahip. Bu sorunlar arasında ölümcül hastalıkların tedavi edilmesi, enerji kaynaklarının yeni baştan keşfi ve insan ömrünün uzatılması gibi konular bulunuyor.
DeepMind’ın 600 milyon dolarlık yatırım ile yürüttüğü projelerin AGI hedefine “tam rota” üzerinde ilerlediğini kaydeden Hassabis, bu teknolojinin insanların işsiz kalmasına neden olmayacağını, aksine onları “süper insanlar” haline getireceğini savunuyor.
“Yeni İşler Ortaya Çıkacak”
Hassabis, yapay zekanın mevcut işleri tamamen yok edeceği yönündeki endişeleri gereksiz buluyor: “Yeni teknolojilerle her zaman yeni işler doğar. Bu araçlar verimliliğimizi artıracak ve bizi süper insanlara dönüştürecek,” diye belirtti.
Sağlık sektörünü örnek olarak veren CEO, “Bir robot hemşireyi kim ister ki? İnsan empatisi gibi tamamen insani bir dokunuş her zaman gerekecek,” şeklindeki sözleriyle, yapay zekanın bazı alanlarda insanların yerini alamayacağını vurguladı.
Yeni Dönemin Becerileri: Empati ve Merak
Hassabis’in vizyonunu destekleyen isimler arasında Microsoft’un kurucusu Bill Gates ve Salesforce’un CEO’su Marc Benioff da bulunuyor. Gates, gelecekte insanların haftada sadece 2-3 gün çalışabileceğini ve geriye kalan zamanın kişisel gelişim ve dinlenmeye ayrılabileceğini belirtti.
Benioff ise Davos’taki Dünya Ekonomik Forumu’nda, “İnsan çalışanların bulunduğu ekipleri yöneten son CEO kuşağıyız. Artık hem dijital hem fiziksel iş gücünü yönetmeye hazırlanmalıyız,” dedi.
İş dünyasının dijitalleşmesiyle birlikte teknik becerilerin yerini giderek “insani” yetkinlikler alıyor. Indeed CEO’su Chris Hyams, empati, merak ve öğrenmeye açıklığın çok daha değerli hale geldiğini ifade ediyor. “Her iş oldukça radikal bir şekilde değişecek. Bazıları bu değişimin farkına bir yıl içinde varacak,” diyor.
Tepe de Umut, Tabanda Endişe
Yapay zekanın iş dünyasını nasıl dönüştüreceği konusunda yöneticiler ve çalışanlar arasında büyük fikir ayrılıkları mevcut. CEO’lar, teknolojinin sağladığı kolaylıklarla daha verimli bir gelecek öngörürken, çalışanlar otomasyonun getirebileceği işsizlik korkusu taşıyor.
Anthropic CEO’su Dario Amodei’ye göre, önümüzdeki beş yıl içinde giriş seviyesi işlerin yüzde 50’sinin otomasyona yenik düşmesi muhtemel. Bu durum, işsizlik oranlarının yüzde 10 ila yüzde 20 arasında yükselmesine yol açabilir.
