İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel-İş arasında 23 bin çalışanı etkileyen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tıkanınca, İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de görev yapan binlerce işçi 29 Mayıs’da grev başlattı.
Grev 5 gündür devam ederken, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, önceki belediye başkanı Tunç Soyer’i eleştirdi.
Tugay, çözümsüzlüğün sebebi olarak “Ben göreve gelmeden önce önceki belediye başkanının diğer sendikaya imzaladığı sözleşmede yaptığı ölçüsüz artışı” gösterdi.
“O DÖNEM BELEDİYE BAŞKAN ADAYIMIZ DA DAHİL PEK ÇOK KİŞİ…”
Tugay’ın açıklamalarının ardından Tunç Soyer, sosyal medya üzerinden Cemil Tugay’a yanıt verdi.
Soyer, 31 Mart yerel seçimleri öncesinde 5 bin 800 işçiyi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi’nin (TİS) imzalanmasının, bazı kişilerce bugünkü grevin nedeni olarak gösterildiğini belirtti ve “O dönem belediye başkan adayımız da dahil olmak üzere birçok kişi, sözleşmenin seçim sürecinde olumlu bir etkisi olacağını söyledi. Biz de müzakereler neticesinde TİS’i imzaladık” ifadelerini kullandı.
Soyer, sözleşmedeki maaş farklarının temel nedeninin yüksek enflasyon olduğunu vurguladı ve personel giderlerinin yasal sınır olan belediye bütçesinin yüzde 30’unu aşmadığını belirtti. “Verdiğimiz zam, o günkü bütçeye uygun ve işçileri memnun edecek şekildeydi” dedi.
“Eşit işe eşit ücret” ilkesine sadık kaldığını belirten Soyer, “İş barışı ve huzurunun bu ilkeye bağlı olduğuna inanıyorum” diye konuştu.
Bugün yaşanan mali sıkıntının, geçmişte yapılan TİS’lerden değil, merkezi hükümetin uyguladığı politikalar ve ödenek kesintilerinden kaynaklandığını savunan Soyer, ayrıca “Binlerce kişinin son anda işe alındığı” yönündeki iddiaların da gerçek dışı olduğunu söyledi.
ARABULUCULUK ÖNERİSİ
Artan gerilim nedeniyle tarafların doğrudan değil, bir arabulucu aracılığıyla görüşmeleri gerektiğini belirten Soyer, şu öneride bulundu:
“Sonuç olarak, geçmişte hata aramanın bugün gelinen noktayı çözmeye bir katkısı yoktur. Maalesef tarafların uzlaşma zemini her geçen dakika kaybolmakta ve şehirde gerilim artmaktadır. Yapılması gereken; tarafların birbirleriyle doğrudan iletişim kurmadan bir çözüm geliştirilmesidir.”
Soyer, tarafların üzerinde uzlaşacakları bir arabulucunun her iki tarafla ayrı ayrı görüşerek, her iki tarafın da çözüm yolunda adım atmalarını sağlamasını önerdi. “Bu yöntem, tarafların bir araya gelip el sıkışmalarını mümkün kılabilir” dedi.
Uzun süredir devam eden sendikal mücadelelerle kazanılmış hakların ve Türkiye’nin üçüncü büyük şehrinin saygınlığının korunmasının ancak bu şekilde mümkün olacağını ifade eden Soyer, “Eşit işe eşit ücret hedefinden vazgeçmeden ve refahta eşitlik sağlayarak her iki tarafın da huzura kavuşabileceğine inanıyorum.” dedi.
CEMİL TUGAY NE DEMİŞTİ?
Çözümsüzlüğe dikkat çeken İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, “DİSK’e en iyi teklifleri sunduğumuz halde, eşit işe eşit ücret söylemiyle referans aldıkları, benim göreve gelmeden önceki belediye başkanının diğer sendikaya imzaladığı sözleşmede yaptığı ölçüsüz artıştır. Bunu gerekçe göstererek, o ücretleri talep ettiler. Eğer biz o rakamları verirsek, İzmir Büyükşehir Belediyesi bütçesinin bunu kaldırması mümkün değil. Bizden yapılması imkansız bir şey istiyorlar.” diye konuştu.
