Resmi Gazete’de yayımlanan yeni torba yasa ile kamu personel sistemine dair önemli düzenlemeler yürürlüğe girdi. Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı KHK hakkındaki iptalleri doğrultusunda birçok madde yeniden şekillendirildi.
Memuriyete Girişte 35 Yaş Sınırı Getirildi
Yasa gereği yalnızca devlet memurları değil, tüm kamu kurum ve kuruluşlarının gerçekleştireceği yarışma sınavlarında 35 yaş sınırı uygulanacak. Bu değişiklik, özellikle kariyer meslekler için başvuru şartlarını önemli ölçüde etkileyecek.
Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanını AYM Seçecek
Uyuşmazlık Mahkemesi yapısında da kayda değer bir değişim yaşandı. Mahkeme başkanı artık doğrudan Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu gelişme, yargı organları arasında yeni bir görev dağılımı sürecini başlatacak.
Bakan Müşavirliği Sistemi Yeniden Tanımlandı
Yeni düzenlemeyle bakanlıklarda özel meseleler üzerine destek sağlayan bakan müşavirleri atanabilecek. Bu müşavirler yalnızca bakanın görev süresince faaliyette bulunacak ve doğrudan bakana rapor verecek. Gerek duyulursa, görev süreleri dolmadan görevden alınmaları mümkün olacak.
Uzman ve Yardımcılar İçin Yeni Kadro İmkanı
YÖK, Kalite Kurulu, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları gibi bazı kurumların merkez teşkilatlarında, ilgili Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri çerçevesinde uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebilecek.
Üst Kurullarda Tarafsızlık Şartı
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu ile Kamu İhale Kurumu gibi üst kurullarda görev yapacak üyeler için, herhangi bir siyasi partinin yönetim veya denetim organlarında görev almamış olma şartı getirildi. Bu değişiklik, kamu görevlerinde tarafsızlık ilkesini güçlendirmeyi amaçlıyor.
