Kamu İşçilerinin Fazla Mesai Ücretleri Meclis Gündeminde!

Emek Partisi İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda 4/D statüsünde görev yapan kamu işçilerinin karşılaştığı sorunları Meclis gündemine taşıdı. Bayhan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yazılı cevaplaması için 13 maddeden oluşan bir soru önergesi sundu.

“Sosyal Hizmet İşçileri 7/24 Esasında Çalışıyor”

Soru önergesinde, çocuk evlerinden yaşlı bakım merkezlerine, engelli rehabilitasyon kurumlarından yatılı projelere kadar geniş bir yelpazede hizmet veren sosyal hizmet işçilerinin, fazla mesai ücreti alamama, görev dışı çalıştırılma ve tayin hakkı eksikliği gibi birçok sorunla karşılaştığı ifade edildi.

Bayhan, özellikle 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin hangi yasal çerçevede çalıştıklarına dair belirsizliklerin sürdüğünü belirterek, bu durumun özlük haklarını ve hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini dile getirdi.

İşçilere Sendikal Baskı

Bayhan, kurumlarda ciddi manada personel eksikliği olduğuna ve bunun iş yükünü artırdığına dikkat çekti. Bu durumun ise işçilerde meslek hastalıkları, tükenmişlik sendromu ve psikolojik rahatsızlıklara yol açtığını belirtti. Ayrıca işçilere yönelik sendikal baskılar ve ücret adaletsizliği gibi konulara da vurgu yaptı.

Bakan Göktaş ve Işıkhan’a Yöneltilen 13 Soru Şunlardır:

• Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde çalışan 4/D kamu işçilerinin görev tanımlarının dışına çıkarılarak çalıştırılmasına yönelik Bakanlığınızın denetim mekanizmaları nelerdir? Bu uygulamalara dair bugüne kadar tespit edilen idari işlemler nelerdir?
• 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilerin özlük haklarında son 7 yılda herhangi bir iyileştirme yapılmış mıdır? Hangi kanun hükümlerine tabi çalıştıkları konusundaki belirsizlik neden hâlâ giderilmemiştir?
• Bakanlığınıza bağlı kuruluşlarda çalışan kamu işçilerine yönelik fazla mesai ödemeleri hangi kriterlere göre yapılmaktadır? Bu konuda iller ve kuruluşlar arasında uygulama farklılıklarını önlemek için bir standardizasyon planınız var mıdır?
• Tayin hakkı bulunmayan kamu işçilerinin aile bütünlüğünün sağlanması ve geçim koşulları açısından memleketlerine dönüş taleplerine yönelik bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?
• 31945 sayılı yönetmelikte belirtilen çocuk sayısı üst sınırının aşıldığı çocuk evleri siteleri ve bakım kurumlarında çalışan işçilerin iş yükü artışına bağlı olarak uğradıkları hak kayıpları konusunda Bakanlığınızın tespit ettiği bulgular nelerdir?
• Taşeron döneminde büro personeli olarak görev yaparken kadro geçişinde temizlik veya bakım hizmetleri kadrosuna geçirilen ve hâlâ fiilen büro işinde çalışan personelin görev unvanlarının düzeltilmesi için bir çalışma yürütülmekte midir?
• Görevde yükselme ve liyakat esasına dayalı atama süreçlerinin işçiler açısından da uygulanması için bir düzenleme çalışması yapılmakta mıdır?
• Sendikal örgütlenme hakkının kullanılabilmesi, işçilere yönelik sendikal baskıların önlenmesi ve kamu işverenlerinin işçilerin sendikal tercihine müdahale etmemesi için Bakanlığınızca alınan önlemler nelerdir?
• Aynı işyerinde, farklı işkolu ve sözleşme kapsamında çalışan personel arasında doğan ücret adaletsizliğinin giderilmesine yönelik bir çalışma yürütülmekte midir?
• Bayram dönemlerinde yıllık izin haklarını kullanan işçilere yönelik uygulanan keyfi iptallerin önüne geçilmesi için merkezi denetim ve düzenleme planınız var mıdır?
• Engelli bakım merkezlerinde ve huzurevlerinde çalışan personelin ağır çalışma koşullarının neden olduğu sağlık sorunlarına dair Bakanlığınızın bir veri çalışması var mıdır? Bu personellere düzenli psikolojik destek sağlanmakta mıdır?
• 4/D kadrosundaki işçilerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına geçirilmesi veya bu kapsamdaki haklardan faydalanmasına olanak sağlayacak bir düzenleme gündeminizde midir?
• Yukarıda belirtilen sorunların çözülmesi ve kamu işçilerinin haklı taleplerinin karşılanması amacıyla görüşmeleri devam eden yeni dönem kamu toplu sözleşmelerine ilişkin talepleri sürecinde Bakanlığınız hangi somut adımları atmayı planlamaktadır?