Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Erlau Metal fabrikasında çalışırken sendikalı oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan 25 işçinin başlattığı direniş devam ediyor. Fabrika önündeki protestoyu İstanbul’a taşıyan işçiler, Almanya merkezli şirketin Taksim’deki Almanya Başkonsolosluğu önünde eylem yaptı.
Basın açıklamasına, Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Örgütlenme Sekreteri Fehmi Elmacı, Gebze 1 No’lu Şubenin yöneticileri, direnişteki Erlau işçileri ile sendikanın diğer örgütlü olduğu yerlerden temsilciler ve emekten yana siyasi parti temsilcileri katıldı. Konsolosluk önünde “Sendika haktır, engellenemez” ve “Direne direne kazanacağız!” sloganları atıldı. İşçiler, “Sendika hakkımız engellenemez” yazılı pankart açtı. İşçiler adına basın açıklamasını Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar gerçekleştirdi.
İşçiler Sendikalı Olunca Mobbing Başladı
Baskı altında kalan işçilerin anayasal sendikal haklarını kullanarak sendikaya üye oldukları hatırlatılan açıklamada, bu süreçte İşveren Vekili Genel Müdür Orkun Şen’in işçilere yönelik sistematik hakaretlerde bulunduğu belirtildi. “Cinsiyet, pozisyon ve yaş gözetmeksizin işçilere ‘aptal’, ‘gerizekalı’ gibi onur kırıcı ifadelerle hitap edilmektedir. Ayrıca az sayıda işçiye yüksek iş yükü dayatarak sürekli üretim baskısı oluşturmaktadır. Bu nedenlerle son yıllarda onlarca işçinin işten ayrılması gerektiği bilinmektedir.” ifadelerine yer verildi. Ayrıca sendikanın yetki sürecine dair bilgiler paylaşıldı:
“Sendikamız, Erlau iş yerinde 21 Şubat 2025 tarihinde 29 işçi ile çoğunluğu sağlamış ve toplu iş sözleşmesi yetkisi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurmuştur. Bakanlık, yaptığı inceleme sonucunda sendikamızın olumlu yetki tespitini tarafımıza ve işverene tebliğ etmiştir. Ancak işveren bu yetki tespitine itiraz ederek süreci uzatmıştır. Üyelerimiz, yasal hakları çerçevesinde çay ve yemek molalarında kokart takarak alkışlı ve sloganlı protesto eylemleriyle tepkilerini göstermiştir.”
Şirket Çağrılarımıza Cevap Vermedi
Açıklamada, Almanya merkezi ile yapılan iletişim hakkında şu ifadeler yer aldı:
“Çözüm için her türlü diyalog kanalını işletmiş; 24 Mart, 2 Nisan ve 7 Mayıs tarihlerinde şirketin hissedarı ve Yönetim Kurulu Başkanı Benjamin Rieger’e mektuplar göndererek diyalog çağrısında bulunmuştur. Sendikamızın üyesi olduğu IndustriALL Küresel Sendikası da şirket yönetimine hitaben sendika ile diyalog başlatılması talepli bir mektup göndermiştir. Almanya’daki IG Metall Sendikası da şirketin yönetim kurulu ile görüşmek üzere girişimde bulunmuştur. Ancak şirket, ne sendikamızın ne IndustriALL’un ne de IG Metall’in çağrılarına yanıt vermemiştir.”
Almanya’nın İmajını Zedelemektedir
Erlau’da yaşanan bu ihlallerin sadece yerel bir sorun olmadığı, aynı zamanda Alman sermayesinin Türkiye’deki işçi haklarına yaklaşımı açısından ciddi bir endişe kaynağı olduğu ifade edildi. “Kendi ülkesinde sendikal haklara saygı gösteren bir firmanın Türkiye’de tam tersi uygulamaları tercih etmesi, Almanya’nın uluslararası alandaki iş ahlakı ve insan hakları imajını zedelemektedir. Bu tutum, Türkiye-Almanya ekonomik ilişkilerini ve sosyal diyalog kültürünü de olumsuz etkilemektedir.” denildi.
İşçiler İşe Geri Alınsın, Sendika Tanınsın
İşçilerin talepleri şu şekilde sıralandı:
- Tüm işten çıkarılan işçilerin derhal geri alınması,
- Sendikamızın tanınması ve toplu sözleşme sürecinin başlatılması,
- Alman kamu otoriteleri ve kamuoyunun bu konuya duyarlılık göstermesi, hukuka aykırı uygulamalara karşı şirket nezdinde adım atılması.
- Türkiye’de faaliyet gösteren tüm çok uluslu şirketlerin; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, yasaları, ILO sözleşmeleri ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne uygun hareket etmesi talep edilmektedir.
Açıklamada, “Erlau işvereninin bu saldırgan tutumu yalnızca işçileri değil, ayrıca Alman sermayesinin itibarını da derinden zedelemektedir. Almanya’nın İstanbul Başkonsolosluğu başta olmak üzere, tüm ilgili Alman kamu otoritelerini bu süreci dikkatlice izlemeye ve uluslararası sorumluluklarını yerine getirmeye çağırıyoruz.” ifadeleri tekrarlandı.
